Relazione sistema valutazione, trasparenza e integrità controlli interni
(Riferimento normativo: art. 14 d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150)
Le funzioni e le competenze del Nucleo di Valutazione del Comune di Pianoro sono definite dall'art. 7 del Regolamento comunale per la misurazione e la valutazione della performance organizzativa ed individuale e l'organizzazione e funzionamento del Nucleo di Valutazione, costituente allegato "F" del Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi. Il testo vigente, giusta deliberazione di Giunta comunale n. 22 del 31.03.2017 del citato articolo 7 è il seguente:
Art.7 Funzioni e competenze del Nucleo di valutazione
1. Il Nucleo di valutazione:
a) su richiesta del servizio competente supporta le proposte afferenti il sistema di valutazione della performance e le sue eventuali modifiche periodiche;
b) comunica tempestivamente le criticità riscontrate al Sindaco, alla corte dei Conti e all'Ispettorato della funzione pubblica;
c) valuta annualmente i Responsabili secondo quanto stabilito dal vigente sistema di valutazione e di incentivazione;
d) propone annualmente al Sindaco la valutazione del Segretario generale;
e) promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;
f) valida il Rapporto sulla performance dell'Ente;
g) svolge attività di supporto nell'articolazione degli obiettivi performativi nonché nella definizione degli indicatori di riferimento.
Pertanto il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, della trasparenza ed integrità dei controlli interni e l'elaborazione di una relazione annuale sullo stato dello stesso, previsto dall'art. 14 comma a) del decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150 in capo all'Organismo Indipendente di Valutazione della performance (OIV), non rientra nelle competenze del Nucleo di valutazione del Comune di Pianoro.
Per informazioni sul sistema di valutazione vedi:
Sistema di misurazione e valutazione della performance